«Мы очень рады, что среди опроса IT-специалистов за год мы стремительно улучшили свои позиции, а значит, все планы были реализованы верно. Такой результат является маркером качества вложенных усилий и проделанной работы в компании. Мы выстраиваем комплексную работу по повышению благополучия наших сотрудников, обеспечивая открытую обратную связь, доступ к внешнему и внутреннему обучению и возможность развития горизонтального и вертикального карьерного пути внутри «Лиги Ставок». В наших ближайших планах трансформация уже не только IT, но и всей компании в целом. Через год ставим себе целью не просто улучшить, а кратно вырасти по уровню заботы, сервиса и комфорту для сотрудников всех подразделений», – отметила Екатерина Толстохлебова, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию.